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Gennaio 25, 2018

Sei un Azienda?

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Siamo ormai all'alba della quarta rivoluzione industriale. Questa nuova era economica porterà le aziende a dover gestire problemi sempre più complicati e complessi.
L'Intelligenza Emotiva è la chiave!
Assumi e circondati delle migliori intelligenze emotive in circolazione.


Migliora le performance e la redditività economica.

Migliora il clima aziendale e la motivazione.

Dimezza i costi i tempi di assunzione e i costi di selezione.

Ingaggia le persone giuste per i ruoli chiave.

Azzera il turnover e le emorragie di talenti.

Supera la logica dei software ATS.

L’intelligenza emotiva come fattore critico di successo nei processi di ricerca e selezione di personale qualificato.

Colloquio24 rende disponibile un sistema di reportistica avanzato sui candidati con l’opportunità di:

  • Creare diversi modelli d’intervista, implementando un set di domande in linea con le caratteristiche richieste dal ruolo correlate all’intelligenza.
  • Differenziare le candidature in base al peso assegnato sulle variabili di IE
  • Selezionare il modello di competenze da indagare all’interno di modelli validati d’Intelligenza Emotiva
  • Abbattere i tempi (e quindi i costi) di selezione complessivi di un’azienda
  • Liberare il personale HR da alcuni task molto ripetitivi.
  • Ottenere informazioni sulle capacità dei candidati che non sarebbero evincibili dal proprio curriculum
  • Classificare le candidature ricevute su metriche più esaustive sul piano delle competenze
  • Supera la logica dei software ATS (Applicant Tracking System) veicolati per loro natura alla capacità delle persone di scrivere un cv intercettando delle parole chiave piuttosto che altre, perdendosi così il potenziale di un candidato.

Colloquio24 permette alle aziende di attrarre candidati posizionando di fatto l’azienda sull’intelligenza emotiva, in modo da:

  • Offrire una maggior livello di dettaglio nella scrittura delle job description.
  • Sviluppare una strategia di Employer Branding nuova ed innovativa, grazie ad una nuova esperienza di candidatura.
  • Allinearsi con i trands più recenti a livello internazionale che hanno valutato come l’intelligenza emotiva sarà una delle 10 maggiori competenze da ricercare per tutti i lavoratori (The World Economic Forum)

Colloquio24 come Business Partner in Outsorcing per aziende che non dispongono di un ufficio HR strutturato, può curare:

  • Consulenza sulle canididature pervenute: analisi qualitativa delle interviste e delle risposte e presentazione delle short-list di candidati direttamente alle aziende

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