NON ASSUMEREMO PIU’ COME PRIMA

Da qui al 2030 il recruiting si reinventerà completamente. Complice il cambio di paradigma che ribalterà il rapporto di forza tra candidati e aziende – oggi a totale appannaggio delle seconde, domani dei primi – i professionisti HR saranno chiamati a un lavoro di rifondazione autentica della loro filosofia. Tre i pilastri sui quali poggia questo cantiere.
Assumeremo personalità, non più semplici profili.

TUTTI PAZZI PER L’OPEN INNOVATION

TUTTI PAZZI PER L’OPEN INNOVATION

Ma cosa significa esattamente? L’open innovation (“innovazione aperta”) è un modello di innovazione secondo il quale le imprese, per creare più valore e competere meglio sul mercato, non possono basarsi soltanto su idee e risorse interne ma hanno il dovere di ricorrere anche a strumenti e competenze tecnologiche che arrivano dall’esterno

Il Machine Learning per gli Hr

Ma si possono apprendere automaticamente le caratterische efficaci delle immagini a partire da raw
data? O analogamente, possiamo operare direttamente sulle caratteristiche (es. intensità dei pixel di
un’immagine, ampiezza di un segnale audio nel tempo) senza utilizzare feature pre-definite ?
Gran parte delle tecniche di deep learning (es. convolutional neural networks) operano in questo
modo, utilizzando…

COME SELEZIONARE UN AREA MANAGER STRAORDINARIO

L’Area Manager ha il delicato compito di trasmettere le linee guida aziendali e soprattutto condividerle con i suoi venditori, in modo che le trasmettano al mercato ed ai clienti in modo univoco. L’Area Manager inoltre è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita del suo team e dei principali KPI : fatturato, il margine, il cash flow e la market share.

VIDEO-RECRUITING ALLEATO DEGLI HR E DEI CANDIDATI 💡🚀🌈

VIDEO-RECRUITING ALLEATO DEGLI HR E DEI CANDIDATI Il processo di selezione del personale viene ripensato in chiave digitale: i candidati oggi hanno la possibilità di inviare ai Recruiter una registrazione in cui raccontano le esperienze professionali, cercando di far risaltare le competenze e capacità. Si riducono così tempi e costi di processo e si colgono Leggi di piùVIDEO-RECRUITING ALLEATO DEGLI HR E DEI CANDIDATI 💡🚀🌈[…]

I 4 TREND DELLA TALENT ACQUISITION 🚀💡

I 4 trend del recruiting per la Talent Acquisition Cambiano le organizzazioni e i mercati e, con loro, i processi di selezione e acquisizione dei talenti. Vince chi è più preciso e veloce a trovare il candidato giusto per potenziare le performance aziendali. I consigli della ricerca “Global Recruiting Trends” per essere più efficaci nel Leggi di piùI 4 TREND DELLA TALENT ACQUISITION 🚀💡[…]

LA TECNOLOGIA NON POTRA’ MAI SOSTITUIRE I NOSTRI RECRUITER.🚀

Re-IMMAGINIAMO IL RECRUITING.      LA TECNOLOGIA NON POTRA’ MAI SOSTITUIRE I NOSTRI RECRUITER. MA PUO’ AIUTARLI AD AVERE PIU TEMPO, SCOPRI SUBITO COME …. Il “mestiere” del Recruiter non potrebbe mai essere soppiantato totalmente dalla tecnologia . Se solo ci fermassimo un’attimo a riflettere sull’enorme quantità di cose che svolgono questi professionisti ci renderemo Leggi di piùLA TECNOLOGIA NON POTRA’ MAI SOSTITUIRE I NOSTRI RECRUITER.🚀[…]