IL TOOL PER SELEZIONARE TALENTI EMOTIVI.

Con il supporto di  tecnologie AI e Video Test Predittivi misuriamo il Comportamento Emotivo dei candidati creando fin da subito una short list di persone centrate per i ruoli Commerciali, Manageriali e Customer Relationship.

podium (2)
Dimezza i tempi
dna
Centra ruoli e candidati
skills (1)
Decidi con più dati
money (1)
Salva il budget aziendale

COME INNOVIAMO IL PROCESSO DI SELEZIONE

Colloquio24 innova  il processo di selezione nella fase di   pre-screening innalzando la centratura della persona rispetto al ruolo lavorativo grazie ad un analisi dell’ Intelligenza e Comportamento Emotivo. 

Crea la Job description Emotiva.

Dicci che ruolo stai cercando e noi ti indichiamo le Competenze Emotive necessarie per ricoprire quel ruolo.

Invia il link ai tuoi Candidati

I Candidati effettueranno un Video Test EI con domande centrate per il ruolo, misurando il loro Comportamento ed Intelligenza Emotiva.

Ricevi la short list dei Talenti Emotivi.

Solo coloro che sono risultati centrati con il livello di Intelligenza Emotiva richiesto entrano nella rosa dei candidati adatti a te.

Scegli.

Scegli i candidati e scarica i reports, video interviste di coloro che vuoi chiamare a Colloquio.

Dimezza i Tempi

L’attuale processo di selezione è  lento e faticoso ed  i tempi  sono tanto più lunghi quanto maggiori sono le responsabilità del ruolo che si ricerca. Il nostro Tool nasce come strumento di screening EI fornendo alle Aziende liste di Candidati già  selezionati dal sistema,  generando così  un consistente risparmio di tempo . La sola  lettura del Cv non è predittiva di Competenza Relazionale-Comunicative. Grazie al nostro tool potrai evitare di fare colloquio a Candidati con scarse competenze emotive.

Centra Ruoli e Candidati

Gli attuali tool  presenti sul mercato sono dei semplici strumenti di Video Cv. Colloquio24 aggiunge metriche specifiche per la rilevazione dell’Assetto Emotivo, Comportamentale del Candidato nel colloquio lavorativo, conferendo importanti elementi per migliorare il processo di screening. 

Dopo un’ attenta analisi del ruolo, ti indicheremo le giuste Competenze Emotive che il Candidato deve possedere e solo coloro che sono risultati Centrati con il livello di Intelligenza Emotiva richiesto, entreranno nella Shortlist/Rosa, di candidati da chiamare a colloquio

Decidi con più dati.

Utilizzando la visione artificiale e algoritmi di deep learning combinati ai punti chiave del viso, permettono al nostri software di misurare le espressioni facciali che rilevano le emozioni provate dal Candidato. Una volta completato il test viene prodotto un Report dettagliato sulle:

  • Quattro aree dell Intelligenza Emotiva; 
  • Centratura del candidato rispetto al ruolo;
  • Engagement;
  • Competenze IE dominanti ed allenabili;
  • Analisi del Comportamento Emotivo .

Salva i Budget Aziendali

Studi di settore quantificano in 30.000 il costo per ogni candidato sbagliato, non centrato nel ruolo. 

  • Costi del processo di recruiting fallito;
  • Costi della nuova selezione per ricoprire il ruolo scoperto;
  • Almeno sei mesi di stipendio;
  • Costi di training;
  • Eventuali Benefit
  • Potenziale fatturato perso;
  • Tempo del Hr e Selezionatore;
  • Impatto negativo sul team
Colloquio24 si collaca nella fase di pre-screening aiutando gli Hr ad abbattere i costi di selezione complessivi della propria azienda a liberarsi  da processi lunghi e molto ripetitivi.

Il rischio di non avere Talenti Emotivi

Prova Gratis

5 Video Test IE -Free-

5 Reports Intelligenza Emotiva Candidato

5 Reports Comportamento Emotivo Candidato

1.Problem Solving2.Critical Thinking3.Creativity4.People Management5.Coordinating with Others6.Emotionale Inteligence 7.Decision Making8. Service Orientation9.Negotiation10.Cognitive Flexibility (4)