Dicembre 12, 2018

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VENDITORI STRAORDIARI

Misuriamo l’assetto emotivo e comportamentale  dei candidati  con tecnologie AI e Video Test predittivi,  trovando persone centrate  per i ruoli Commerciali.

Misura

Misura l'asseto emotivo e comportamentale con tecnologie AI e Video Test predittivi inviando il link ai venditori che vuoi assumere .

Analizza

Attraverso l'utilizzo di report generati dal nostro software  creiamo una rosa di venditori centrati per il ruolo da ricoprire nella la tua azienda. secondo i nostri benchmark di riferimento.

Assumi

Scegli i nuovi venditori più velocemente grazie a dati quantitativi e qualitativi.

MOLTI VENDITORI SEMBRANO FATTI IN SERIE.

Il mestiere del venditore sta cambiando.
Il vecchio approccio commerciale basato solo sulla presentazione delle caratteristiche del prodotto , illustrazione dei vantaggi e vendita dei benefici, non funziona più.

Se ti ritrovi in una di queste situazioni hai un serio problema.

  • Spendi tanti soldi in formzioni ma il Roi è sempre negativo
  • I tuoi venditori forniscono solo consulenza gratuita
  • I tuoi venditori scappano d'innanzi ad un cliente ostile
  • I tuoi venditori non trasformano i leads in fatturato
  • I tuoi venditori parlano solo di prezzo e non di valore
  • I tuoi venditori concedono sconti su sconti

IL PROBLEMA RISIEDE NELL'AVERE VENDITORI CON SCARSE COMPETENZE EMOTIVE PER GARANTIRE GLI OBIETTIVI PREFISSATI.

CIRCONDATI DI VENDITORI STRAORDINARI. CIRCONDATI DI INTELLIGENZE EMOTIVE.

Colloquio24 è il primo tool che misura il comportamento emotivo dei venditori aiutandoti a ridefinire e assumere la tua rete vendita
Vantaggi del circondarsi di Venditori Straordinari.

+Vendite

I venditori emotivamente Intelligenti sono i top performer di ogni organizzazione: fatturano più degli altri.Ciò accade perchè riescono  gestire le proprie emozioni e quelle del cliente trasformano l’incontro commerciale in vendite concluse. . La causa profonda di una performance commerciale scadente è legata spesso all’incapacità di gestire le proprie emozioni. Loro sanno come fare, sono dei veri sniper della vendita!

+Profitti

I clienti più difficili, in genere sono anche i più profittevoli. Circondarsi di venditori straordinari consente di arrivare e attivare propio questo tipo di clienti. Quando un cliente inizia a dare sfoggio al so know-how con domande a bruciapelo questi non rispondono all’ interrogatorio trasformando l’incontro in un dialogo commerciale profittevole. 

+Clienti

I clienti che entrano in sintonia con il venditori  hanno una probabilità 12 volte superiore di continuare ad acquistare. I venditori con le giuste competenze emotive riescono a fidelizzare i clienti creando un clima di profittevole collaborazione reciproca. Questi sono dei veri problem solver e dimostrano il prorpio valore risolvendo i problemi dei clienit in modo creativo. Diventano dei partner commerciali insostituibili per i cleinti stessi

Scarica l'eBook Gratuito:
"Il mestiere del venditore sta cambiando"

In che modo selezioniamo Venditori Straordinari

Abbiamo analizzato centinaia  di venditori presenti sul territorio nazionale ed internazionale creando un benchmark di Competenze Emotive  di riferimento, indispensabili per ricoprire questo ruolo ed essere definito un Venditore Straordinario.

Gestione dei rapporti
85%
Gestione del sè
90%
Competenze sociali
75%
Consapevolezza del sè
65%

Crea la Job description Emotiva

Ti indichiamo le Competenze Emotive necessarie per ricoprire il ruolo del venditore.

Invia il link ai tuoi Candidati.

I Candidati effettuano un Video Test EI con domande centrate per il ruolo, misurando il loro Comportamento ed Intelligenza Emotiva.

Ricevi la short list dei Venditori Straordinari

Solo coloro che sono risultati centrati con il livello di Intelligenza Emotiva richiesto entrano nella Rosa dei candidati adatti a te.

Scegli

Scegli i candidati e scarica i reports, video interviste di coloro che vuoi chiamare a Colloquio.

Vantaggi competitivi rispetto agli altri tool presenti sul mercato.

Dimezza i tempi

L’attuale processo di selezione è lento e faticoso ed i tempi sono tanto più lunghi quanto maggiori sono le responsabilità del ruolo che si ricerca. Il nostro Tool nasce come strumento di screening EI fornendo alle Aziende liste di Candidati già selezionati dal sistema, generando così un consistente risparmio di tempo . La sola lettura del Cv non è predittiva di Competenza Relazionale-Comunicative. Grazie al nostro tool potrai evitare di fare colloqui a Candidati con scarse competenze emotive.

Centra Ruoli e Candidati

Gli attuali tool presenti sul mercato sono dei semplici strumenti di Video Cv. Colloquio24 aggiunge metriche specifiche per la rilevazione dell’Assetto Emotivo, Comportamentale del Candidato nel colloquio lavorativo, conferendo importanti elementi per migliorare il processo di screening. Dopo un’ attenta analisi del ruolo, ti indicheremo le giuste Competenze Emotive che il Candidato deve possedere e solo coloro che sono risultati Centrati con il livello di Intelligenza Emotiva richiesto, entreranno nella Shortlist/Rosa, di candidati da chiamare a colloquio

Decidi con più dati

Utilizzando la visione artificiale e algoritmi di deep learning combinati ai punti chiave del viso, permettono al nostri software di misurare le espressioni facciali che rilevano le emozioni provate dal Candidato. Una volta completato il test viene prodotto un Report dettagliato sulle: Quattro aree dell Intelligenza Emotiva; Centratura del candidato rispetto al ruolo; Engagement; Competenze IE dominanti ed allenabili; Analisi del Comportamento Emotivo .

Salva i budget Aziendali

Studi di settore quantificano in 30.000 il costo per ogni candidato sbagliato, non centrato nel ruolo. Costi del processo di recruiting fallito; Costi della nuova selezione per ricoprire il ruolo scoperto; Almeno sei mesi di stipendio; Costi di training; Eventuali Benefit Potenziale fatturato perso; Tempo del Selezionatore; Impatto negativo sul team.

Come analizziamo
il Comportamento Emotivo

IL TOOL <VIDEO TEST PREDITTIVO>

Grazie alla fusione tra metriche psicologiche e algoritmi di Intelligenza Artificiale misura l’intelligenza Emotiva ed il Comportamento del Candidato durante  video test  predittivi , costruiti  secondo i framework di Giorgi e Majer e  sistemi di codifica delle espressioni facciali F.A.C.S..

Misuriamo il comportamento.

TRACCIAMO L' ANDAMENTO EMOTIVO.

I REPORTS

Una volta completato il test viene prodotto un report dettagliato sulle quattro aree dell’Intelligenza Emotiva; sulla Centratura del Candidato o Collaboratore rispetto al Ruolo; Engagemet; Competenza IE dominanti e allenabili; ed un’analisi del Comportamento delle Emozioni.
  • Analizza 12 Competenze Emotive
  • Indaga su 4 Aree dell'Intelligenza Emotiva
  • Definisce la Centratura della persona verso il ruolo
  • Misura il Coinvolgimento emotivo verso l'azienda
  • Rileva le competenze emotive dominanti ed allenabili
  • Rivela il comportamento della persona

CIRCONDARSI DI INTELLIGENZE EMOTIVE ASSICURA UN ELEVATO RITORNO ECONOMICO

I ricavi delle vendite aumentano. Il turnover si riduce. I clienti acquistano di più e parlano meglio di voi

-Jill Konrath-

PARLANO DI NOI

SpremuteDigitali.com

SELEZIONARE CON INTELLIGENZA (ARTIFICIALE ED EMOTIVA). SÌ, SI PUÒ
In un contesto in cui la razionalità cede il passo ad un approccio emotivo, in cui l’intelligenza emotiva diventa un nuovo paradigma di valutazione ed in cui un manager per essere tale deve avere quella competenza in più di osservazione, ascolto e orientamento, ecco in questo contesto si inserisce l’attività di Colloquio24. (clicca e continua a leggere )

CasertaNews.it

LITTLE DIGITAL FAIRE- TECNOLOGIE IN MOSTRA AL PID DI CASERTA.Little Digitale Faire, tecnologie in mostra alla Camera di Commercio di Caserta Eventi a Caserta Impresa 4.0 non significa solo introdurre un macchinario all’avanguardia dal punto di vista tecnologico, ma nel sapere combinare diverse tecnologie e in tal modo integrare il sistema di fabbrica e le filiere produttive in modo da renderle un sistema integrato. (clicca e continua a leggere)

CorrieredelMezzogiorno

CERCHI OCCUPAZIONE?
ECCO L' ALGORITMO PERE I COLLOQUI. Ecco la Startup Casertana che misura -L'Intelligenza Emotiva- dei Candidati. Niente più panico da primo colloquio! A fare la primissima scrematura dei candidati sarà uno speciale algoritmo che analizza l'Intelligenza Emotiva degli aspiranti dipendeti. Il futuro del mondo del Lavoro? Parte dalla Campania e in particolare dalla startup Colloquio24 fondata nel 2016 da .(Clicca e conntinua a leggere)